El director acosó sexualmente al asistente de enseñanza por usar sus Speedo trunks.
Un asistente de enseñanza en el oeste de Londres, a quien la directora de su escuela le dijo que se veía «atractivo» en un par de trajes de baño, ha ganado una compensación en un tribunal laboral.
Nikoloz Papashvili recibió más de £9,000 en una demanda por acoso sexual después de que Shelagh O’Shea comentara sobre su apariencia como parte de una serie de «avances sexuales no deseados».
El juez Gary Tobin dijo que el comentario de O’Shea, la directora de la escuela Belvue en Ealing, oeste de Londres, debería atraer el mismo nivel de escrutinio legal que los comentarios hechos por hombres mayores a mujeres más jóvenes.
El tribunal dictaminó que los comentarios inapropiados hechos por mujeres superiores a hombres más jóvenes no tienen «lugar en el lugar de trabajo moderno».
Se reveló durante la audiencia que Papashvili se había convertido en el objeto de «bromas» en la sala de profesores cuando sus colegas se reían de los comentarios con insinuaciones sexuales de O’Shea. Se dijo que la directora firmaba los correos electrónicos a Papashvili con un beso y decía que quería que «conociera a los padres».
Papashvili fue despedido de la escuela por afirmar que tenía Covid-19 para tomar unas vacaciones en Croacia en julio de 2020 y posteriormente demandó por acoso sexual y despido injusto.
Argumentó que una investigación que resultó en su despido había sido «profundamente injusta» y el tribunal respaldó su reclamo, otorgándole £9,309 en daños y revocando una orden anterior de anonimato que había evitado la revelación del nombre de O’Shea y su escuela.
En la audiencia en Watford, se dijo que O’Shea había acosado sexualmente a Papashvili en siete incidentes entre 2017 y 2019. En su fallo, el tribunal dijo que el «tema consistente» de las acusaciones del asistente de enseñanza era que O’Shea había comentado frecuentemente sobre su «supuesta buena forma física y sus bañadores».
Papashvili afirmó que había sido «utilizado y abusado» por la directora. El conserje de la escuela testificó que él y otros miembros del personal «bromeaban» con Papashvili sobre los «comentarios e insinuaciones» de O’Shea.
Sin embargo, Papashvili no planteó sus preocupaciones sobre el acoso sexual hasta finales de 2020, cuando ya enfrentaba un proceso disciplinario por irse de vacaciones sin permiso. Papashvili fue dado de baja por enfermedad y enfrentó acusaciones de mala conducta grave por mentir sobre su ausencia en verano y por pérdida de confianza.
Sin embargo, el tribunal encontró que al llevar a cabo una investigación sobre el incidente, la escuela ya había «llegado a una conclusión» al calificar el comportamiento del asistente de enseñanza como «inaceptable».
En su fallo, el juez dijo que el tribunal aceptaba que O’Shea pensaba que le estaba «haciendo un cumplido» a Papashvili con sus referencias a su apariencia y que sus «comentarios eran burlones o atrevidos». Pero agregó que «tanto el lenguaje como las actitudes hacia los colegas cambian con el tiempo, y los comentarios que podrían haber sido comunes y aceptables en un lugar de trabajo hace 30 o 40 años ya no son justificables ni tolerados».
Continuó diciendo en el fallo que «comentarios similares hechos por un hombre superior, especialmente si es mayor, generalmente se consideran inaceptables si van dirigidos a una mujer más joven o junior y tal vez, tardíamente, tales comentarios hechos por una directora mujer hacia un asistente de enseñanza más joven ahora deberían ser considerados igualmente inaceptables».
Según el tribunal, «el acoso se redujo a insinuaciones juveniles de una mujer mayor en un entorno profesional, y esto reflejaba negativamente en ella».
Sin embargo, el asistente de enseñanza no salió ileso del tribunal. El tribunal le otorgó menos de lo que podría haberlo hecho debido a que encontró que había sido deshonesto.
